Doelstellingen

Cofely vertaalt duurzaamheid naar vier essentiële aspecten: mens, milieu, markt en maatschappij. Voor 2011-2015 stellen we ons de volgende doelen:

Mens

• Cofely geeft invulling  aan het Quality of Life at Work programma van GDFSUEZ.
• Bij het werven van nieuwe medewerkers selecteren we op affiniteit, betrokkenheid en kennis van en ervaring met duurzaamheid.
• Cofely informeert alle medewerkers over het belang van duurzaam handelen voor henzelf, het bedrijf en de maatschappij.

Milieu

• In 2015 is onze CO2-emissie met 15% gereduceerd.
• Ten minste 30% van het totale gebouwgebonden energiegebruik is afkomstig van duurzame energiebronnen.
• Het ISO 14001 milieumanagementsysteem is van toepassing op alle operationele activiteiten van Cofely.

Markt

• Bij ieder opgeleverd project maken we de gerealiseerde duurzame verbeteringen (zoals CO2-reductie en grondstofgebruik) inzichtelijk.
• Het Maatschappelijk Verantwoord Inkoop (MVI)-beleid leidt tot duurzame en economisch haalbare oplossingen voor onze klanten.

Maatschappij

• Cofely levert een aantoonbare bijdrage aan de maatschappij door samenwerking te zoeken met onder andere organisaties, overheden, leveranciers en maatschappelijke instanties om samen te komen tot de meest effectieve duurzame oplossingen.